🤒 Sykdom og egenmelding
Gi beskjed til arbeidsgiver så tidlig som mulig dersom du er syk og ikke kan møte på jobb.
- Egenmelding kan brukes i inntil 3 kalenderdager om gangen.
- Lørdag, søndag og helligdager teller med når sykefraværet er sammenhengende.
- Du kan bruke egenmelding ved inntil 4 fraværstilfeller i løpet av en rullerende 12-månedersperiode.
- Er du fortsatt syk etter egenmeldingsperioden, må du levere sykmelding fra lege.
- Ved sammenhengende sykdom fra torsdag til mandag regnes dette som fem kalenderdager. Det kreves derfor normalt sykmelding fra og med den fjerde kalenderdagen.
- Egenmelding eller sykmelding skal registreres i fraværskalenderen så snart som mulig.
🏖 Ferie
Ansatte har 5 uker ferie per ferieår i henhold til virksomhetens ferieordning.
- Det kan normalt tas ut maksimalt 3 uker sammenhengende ferie.
- Tre uker av ferien bør fortrinnsvis avvikles i løpet av juni, juli eller august.
- Resterende ferie avtales ut fra bemanning, arbeidsmengde og virksomhetens behov.
- Ferie er ikke godkjent før søknaden er behandlet og du har mottatt bekreftelse.
- Ikke bestill reise eller gjør bindende avtaler før ferien er godkjent.
📝 Søknad om ferie eller fri
Søknad om ferie eller annet planlagt fravær skal sendes gjennom fraværskalenderen.
Behandling av søknaden kan ta opptil én uke — send derfor søknaden i god tid. Ved ferie i populære perioder anbefales det å søke så tidlig som mulig.
Godkjenning vurderes blant annet ut fra:
- Bemanning og drift
- Allerede godkjent ferie
- Kundearbeid og planlagte oppdrag
- Tidspunktet søknaden ble sendt inn
⚠ En registrert søknad betyr ikke at fraværet er godkjent. Fraværet er først godkjent når du har mottatt en uttrykkelig bekreftelse.